3 Tips Para Generar Confianza En Tu Equipo de Trabajo

1.Construir Lazos: Para ayudar a los miembros del equipo a establecer una conexión entre sí, facilite situaciones en las que puedan compartir historias y experiencias personales que les ayuden a comenzar a formar ese vínculo.

       ¿Con qué frecuencia los miembros de su equipo realmente se conocen entre sí? En el trabajo remoto es algo que debemos considerar mas.

Tip: Crear un buzón de sugerencias (ahora son grupos de WhatsApp) y hacer que los miembros del equipo sugieran temas informales y apropiados para el trabajo. Por ejemplo, pasatiempos, intereses y familia. Cuando los miembros del equipo se sienten lo suficientemente cómodos como para abrirse unos a otros, la colaboración y la comprensión aumentan.

Tip: Romper el hielo, la técnica que uso es la de preguntar ¿cual fue la ultima película que vieron en el cine? y ¿cual fue el ultimo libro de tecnología que leyeron ? 🙂

Tip: Mostrar aprecio, esto puede venir en forma de un simple agradecimiento o reconocer a un miembro del equipo por un logro. Agradecer siempre!

2. Escuchar con empatía: A través de la escucha empática, el oyente le hace saber al hablante que entiende cómo se siente y que está interesado en lo que el orador está diciendo a través de la comunicación verbal o no verbal. Esto también significa dejar de lado sus propios puntos de vista y ponerse en los zapatos de la otra persona para ver su punto de vista.

Tip: anota en una libreta, cuaderno o google keep todo lo nuevo que te transmitieron por aplicar una escucha activa, revisa y compártelo.

Tip: Este Juego de escucha es genial, La primera persona habla abierta y honestamente durante 30 segundos mientras un compañero escucha. El compañero debe tratar de reafirmar qué persona acaba de decir. Este proceso continuará hasta que el oyente pueda replantear el punto principal del orador y el orador esté satisfecho. Los socios luego cambian de roles y juegan el juego nuevamente.

3. Predicar con el Ejemplo: Liderar con el ejemplo significa que usted guía y guía a otros a través de sus comportamientos y acciones, inspirándolos a comportarse de manera similar.

Tip: Demuéstrale al equipo que estas dispuesto a ensuciarte las manos (si me entiendes o te lo tengo que explicar…)